λ‹€νλ©˜ν„°λ¦¬μ™€ μ±… πŸ“–/μ±… ν›„κΈ°

[λ‚˜λŠ” 4μ‹œκ°„λ§Œ μΌν•œλ‹€] The 4 Hour Workweek 2μž₯ - μ‹œκ°„ κ΄€λ¦¬μ˜ 법칙

πŸŒŠκΏˆκΎΈλŠ”μ‹€ν–‰κ°€πŸŒŠ 2024. 1. 10. 00:07

The 4 Hour Workweek  (ν•œκ΅­μ œλͺ©: λ‚˜λŠ” 4μ‹œκ°„λ§Œ  μΌν•œλ‹€)

 

2μž₯ E is for Elimination "Less is More" 적은것이 λ§Žμ€ 것이닀

 

λ‘λ²ˆμ§Έ μ±•ν„°λŠ”, μ‹œκ°„κ΄€λ¦¬μ— λŒ€ν•΄ μ–˜κΈ°ν•˜κ³ μžˆλ‹€. μ‹œκ°„μ€ λˆλ³΄λ‹€ 더 μ€‘μš”ν•˜κ³ . 첫번째 1μž₯μ—μ„œ Dreamline을 λ§Œλ“€λ©΄μ„œ λ‚΄κ°€ 무엇을 ν•˜λ©΄μ„œ μ‹œκ°„μ„ 보낼지 κ³„νšμ„ μ„Έμ› λ‹€λ©΄. 이제 κ·Έ μ‹œκ°„μ„ ν™•λ³΄ν•΄μ•Όν•œλ‹€. Employee 직원이 μ‹œκ°„μ„ ν™•λ³΄ν•˜κΈ°μœ„ν•΄ ν•΄μ•Όν•  쒋은 λͺ©ν‘œλŠ” (μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ / μž¬νƒκ·Όλ¬΄μ œ)λ₯Ό μ œμ•ˆν•˜λŠ” 것이닀. 

 

 

νŒŒν‚¨μŠ¨ 법칙 : νŒŒν‚¨μŠ¨ 법칙은 일을 ν•˜λŠ”λ° λ“œλŠ” 인λ ₯κ³Ό μ˜ˆμ‚°/μ‹œκ°„/λΉ„μš©λ“€μ˜ μ—…λ¬΄λŸ‰κ³Ό 관계없이 λΉ„λŒ€ν•΄μ§„λ‹€λŠ” μ˜λ―Έμ΄λ‹€. ( 즉 μ‚¬λžŒλ“€μ€, μ˜€ν›„ 5μ‹œκΉŒμ§€ μΌν•΄μ•Όν•œλ‹€ 치면, μ—†λ˜μΌ 을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λ©΄μ„œ, μ•„λ‹ˆλ©΄ λ”΄μ§“ν•˜λ©΄μ„œ μ˜€ν›„5μ‹œκΉŒμ§€ 일을 ν•œλ‹€λŠ” 의미, κ²°κ΅­ λ°λ“œλΌμΈ, deadline마감일 κ°™μ€κ²ƒμ˜ μ€‘μš”μ„±λ„ λ‚΄ν¬ν•˜κ³ μžˆλ‹€.) 

νŒŒλ ˆν†  80/20 법칙 : λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 이미 μ•Œκ³ μžˆλŠ” 이 80/20 법칙은. 80%의 결과값이 20%에 μ˜ν•΄μƒκΈ°κ³ , 80%의 νšŒμ‚¬μ˜ 이득이 20%의 μƒν’ˆκ³Ό κ³ κ°μ—μ„œμ˜¨λ‹€λŠ” μž‘μ€ 20%κ°€ 80%을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚Έλ‹€λŠ” 법칙이닀. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄, 이 법칙을 μ°©μ•ˆν•΄μ„œ, μš°λ¦¬λŠ” 늘 μ„œλ‘œμ—κ²Œ μ•„λž˜μ™€ 같은 μ§ˆλ¬Έμ„ ν•΄μ•Όν•œλ‹€. 

 

질문 1. λ‚΄ μΈμƒμ—μ„œ μ–΄λ–€ 20%κ°€ λ‚˜μ˜ 80%의 λΆˆν–‰κ³Ό 문제λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ”κ°€? 

질문2. λ‚΄μΈμƒμ—μ„œ μ–΄λ–€ 20%κ°€ λ‚˜μ˜ 80%의 결과와 행볡을 μ’Œμš°ν•˜λŠ”κ°€ 

 

 

 

Being busy is a form of laziness—lazy thinking and indiscriminate action
μš°λ¦¬κ°€ λ°”μœ 것은 κ²ŒμœΌλ¦„μ˜ 일쒅이닀 - 생각을 ν•˜μ§€μ•ŠλŠ” 행동과 게으λ₯Έ μƒκ°μ—μ„œ μ•ΌκΈ°λœ 바쁨이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€
-The 4 Hour WorkWeek-



 

 

Questions and Actions μ€‘μš”ν•œ 질문 9κ°€μ§€ 

질문 1 :  심μž₯에 λ¬Έμ œκ°€ μƒκ²¨μ„œ, ν•˜λ£¨μ— 2μ‹œκ°„λ°–μ— μΌν• μˆ˜ μ—†λ‹€λ©΄, 무엇을 할것인가? [μ—…λ¬΄μš°μ„ μˆœμœ„ μ •ν•˜κΈ°- κ°€μž₯μ€‘μš”ν•œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•΄λ‚΄λŠ”κ±° 2μ‹œκ°„]

λ³Έμ—…μ˜ 경우, ν™˜κ²½μ„ΈνŒ…κ³Ό 툴 개발및 취약점 뢄석 업무λ₯Ό 할것이닀.

λΆ€μ—…μ˜ 경우, 1μ‹œκ°„ μžλ™ν™” ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 검색/ 30λΆ„ μžλ™ν™” ν˜•μ„± - 30λΆ„ 컨텐츠 개발 및 κ³„νš μŠ€μΌ€μ€„ -> λ‚˜λ¨Έμ§€λŠ” λ ˆλ²„λ¦¬μ§€ 

 

질문 2 :  λ˜λ‹€ 심μž₯에 λ¬Έμ œκ°€ μƒκ²¨μ„œ, μ΄λ²ˆμ—” ν•˜λ£¨κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ 일주일에 2μ‹œκ°„λ°–μ— λͺ»ν•œλ‹€λ©΄ 무엇을 할것인가?

2μ‹œκ°„λ™μ•ˆ [μžλ™ν™” /ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ§Œλ“€κΈ° ] 만 할것이닀. 

 

질문3 : λˆ„κ΅°κ°€ λ‚˜ν•œν…Œ 머리에 총을 λŒ€κ³ , 80% λΆˆν•„μš”ν•œ 일을 ν•˜μ§€λ§ˆλΌ ν• κ±°λ©΄ 무엇을 μ•ˆν•  것인가?

(1) 유투브/ μΈμŠ€νƒ€κ·Έλž¨/λ“œλΌλ§ˆ/μ›Ήνˆ° 보기

(2) μΉœκ΅¬λ“€ν•œν…Œ λ¬Έμžν•˜κΈ° / 이메일 보내기 

(3) λ°₯ν•˜κΈ°+μ²­μ†Œν•˜κΈ° γ…‹γ…‹... 

(4) λ―ΈνŒ…ν•˜κΈ° 

 

* 1번과 2λ²ˆμ€ μ €λ…λ¨ΉμœΌλ©΄μ„œν•˜κ³ , λ°₯은 μ΅œλŒ€ν•œ κ°„λž΅ν•˜κ²Œ, μ²­μ†ŒλŠ” λ ˆλ²„λ¦¬μ§€, λ―ΈνŒ…μ€ μ€‘μš”ν•œ λ―ΈνŒ…λ§Œν•΄λ³΄μž. 

 

질문4 : 당신이 κ°€μž₯ 졜고둜 μƒμ‚°μ μœΌλ‘œ μƒκ°ν•œ 일 3κ°€μ§€λ₯Ό μ–˜κΈ°ν•΄λ³΄λΌ

(1) 책읽고 λΈ”λ‘œκ·Έμ— μ„œν‰μ“°κΈ°

(2) μžλ™ν™” κ°€λŠ₯ν•œ 생산적인 νˆ΄λ“€ κ°œλ°œν•˜κΈ°

(3) κ³΅λΆ€ν•˜κ³  μ‘μš©ν•œλΆ€λΆ„ (1)λ²ˆκ³ΌλΉ„μŠ·ν•œλ“―

 

질문 5 : [인간관계] λ‚˜μ˜ 80% 행볡을 κ°€μ Έλ‹€μ£ΌλŠ” 20%의 μ‚¬λžŒμ€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€? 

λ‚˜μ—κ²Œ 80%의 λΆˆν–‰μ„ κ°€μ Έλ‹€μ£ΌλŠ” 20%의 μ‚¬λžŒμ€ λˆ„κ΅¬μΈκ°€? 

 

80%의 행볡을 κ°€μ Έλ‹€μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒ : κ°€μ‘±, μ—΄μ‹¬νžˆ μ‚¬λŠ” μΉœκ΅¬λ“€, 늘 λ°°μš°λŠ” μ‚¬λžŒλ“€

80%의 λΆˆν–‰μ„ κ°€μ Έλ‹€μ£ΌλŠ” μ‚¬λžŒ : μ‹œλŒμ‹κ΅¬λ“€, λΆˆν‰λ§Œ ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€, Taker ν…Œμ΄μ»€ (give and take μ±…μ°Έκ³ )  

 

 

질문 6 : λ‚΄κ°€ 였늘  이거 ν•˜λ‚˜λ°–μ— ν• μˆ˜μ—†λ‹€ κ³  ν–ˆμ„λ•Œ, 이것이 μ§„μ§œλ‘œ λ‚˜μ—κ²Œ λΏŒλ“―ν•¨μ„ μ€„κΉŒ? “If this is the only thing I accomplish today, will I be satisfied with my day?”

 

 

질문 7 :  ν¬μŠ€νŠΈμž‡ λΆ™μΈλ‹€μŒμ— λͺ¨λ‹ˆν„°μ— λΆ™μ΄μž. μ§€κΈˆ λ‚΄κ°€  [μš°μ„ μˆœμœ„κ°€ 더높은] μ€‘μš”ν•œ 일 ν•˜λŠ” 것을 νšŒν”Ό/λ°©ν•΄ν•˜κ³ μž 일을 더 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄κ³  μžˆμ§€λŠ” μ•Šμ€κ°€?  Are you inventing things to do to avoid the important? 

 

질문 8 : λ©€ν‹°νƒœμŠ€ν‚Ήν•˜μ§€λ§ˆλΌ 

 

질문 9 : νŒŒν‚¨μŠ¨ 법칙을 λ§€ν¬λ‘œμ™€ 마이크둜 λ‹¨μœ„λ‘œ μ μš©ν•΄λΌ. 

 

 

 

The key to not feeling rushed is remembering that lack of time is actually lack of priorities.
λ°”μ˜κ²Œ μΉ˜μ—¬ μ‚΄μ§€ μ•ŠμœΌλ €λ©΄, μ‹œκ°„μ΄ μ—†λ‹€λŠ” 것은 μ‹€μ œλ‘œ "μš°μ„ μˆœμœ„"κ°€ μ—†λ‹€λŠ” κ²ƒμ—μ„œ 비둯됨을 κΈ°μ–΅ν•΄μ•Όν•œλ‹€. 
-The 4 Hour WorkWeek-